2月に入り、実務が多くなってきました。私は、この時期になると携帯電話が離せません。毎日毎日何本もの電話が鳴ります。用件は2つ。１つは、旅行会社からの問合せ。そして、もう1つが今シーズンのスタッフ問合せです。毎年苦労しますが、この時期は1年で一番大切な時期なのです。某求人サイトを見ますと今上高地にあるほとんどの施設が今期スタッフを募集しています。ここ数年、不況もあり、上高地のような食事が付いて寮に入れる働き場所は、お陰さまで人気があります。ただ、男女比や年齢比などバランスがなかなかうまくいかず申し込んで頂いた履歴書を見ては、四苦八苦しています。（勿論、男女平等、年齢制限をしてはいけないなど、現代の採用要領に則って募集を行わなければならない為、微調整には苦労します・・・。）
今シーズンは入れ替りの時期で、新スタッフを多めに採用しなければならず、当初すごく心配していました。しかし、毎日届く気持ちの入った履歴書。当園に興味を持ってもらえたこともすごく自分の励みにもなります。よくお話をして、山の中という特別な環境を理解して頂き、一緒に気持ち良く働ける今シーズンのファミリーも何名かお願いしました。少しずつ、不安から楽しみに変わり始めた今日この頃です。
昨年までは、徳澤園と言えば女性社会でした。スタッフ自体も圧倒的に女性の方が多い。そして、女将、若女将の印象が強いと言いましょうか・・・。態度がでかいと言いましょうか・・・。女は男の背中を見ながら三歩下がって歩くというあの名言を無視してると言いましょうか・・・。そんなこともあって女性中心の宿でした。陰の薄かった、若旦那を中心とする男子・・・。しかし、今シーズンは少しだけ男性スタッフを多めに採用しました。どの人も早く会って一緒に働きたいような魅力的な男性ばっかりです！！
新生徳澤ファミリー。今シーズンも沢山のドラマを作りましょう！！
レポート 若旦那